Ada Suap dan Pungli Masa PPDB Sekolah di Sulsel ?

Makassar, HR.ID - Koordinator SDM DPP-LIMIT, Yus Sanrego, menyoroti antisipasi pungutan liar jasa dan penyuapan kepada pihak sekolah pada Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB).

Pendaftara PPDB sendiri telah berlangsung sejak tanggal 19 - 23 Juni 2023 sebagai tahap pertama. Untuk SMA, Jalur Boarding School, Jalur Afirmasi, Jalur Perpindahan Tugas Orang Tua, Jalur Anak Guru dan Jalur Prestasi Non Akademik. Untuk SMK Jalur Afirmasi, Jalur Perpindahan tugas orang tua/wali, Jalur anak guru, Jalur anak DUDI mitra SMK, Jalur prestasi Non Akademik dan Jalur Domisili terdekat dari sekolah. Dan ini sudah diumumkan pada 24 Juni 2023

Sementara untuk tahap ke 2 yakni jalur Zonasi akan dibuka mulai tanggal 3 Juli hingga 8 Juli 2023 dan hasilnya diumumkan pada 7 dan 8 Juli 2023.

“Pelaksanaan Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) di Provinsi Sulawesi Selatan pada tahun ajaran baru ini sedang dalam proses penyelenggaraan, dan tahapan saat ini adalah tanggal 7 juli 2023, dan ini pihak terkait perlu mengantisipasi jika terjadi adanya kecurangn,” ujar Yus di Makassar, (7 Juli 2023).

Dikatakan Yus, bahwa ini adalah moment yang paling ditunggu-tunggu oleh orang tua maupun calon peserta didik baru, dimana hasil seleksi jalur zonasi tingkat Sekolah Menengah Atas akan diumumkan secara online. Dan terkaii dengan hal itu, dari hasil monitoring LIMIT yang dilakukan, dinilai masih kurangnya transparansi atas pengumuman hasil seleksi jalur Zonasi tersebut.  

“Karena dilihat pada laman pengumuman website PPDB provinsi Sulawesi Selatan, dimana calon siswa yang dinyatakan lulus seleksi berdasarkan jarak zona alamat terdekat dengan sekolah telah mencantumkan jarak dalam hitungan meter, namun tidak mencantumkan alamat lengkap,” ungkap Yuis.

Menurut penilaian Yus,  hal tersebut dinilai kurang transparan dikarenakan jarak tersebut hanya dapat dihitung secara internal oleh pihak penyelenggara PPDB, sementara orang tua / calon siswa tidak dapat turut berhitung apakah jarak yang ditampilkan dalam pengumuman telah sesuai dengan alamat yang sebenarnya.

“Seyogyanya, dalam pengumuman seleksi PPDB ini ditampilkan secara lengkap, agar para pihak diluar penyelenggara merasa puas atas hasil seleksi tersebut, karena tidak sedikit para orang tua terlebih lagi calon siswa yang merasa kecewa karena gagal lulus pada sekolah impian mereka,” lanjutnya.

Lanjut, dia, katanya dengan kurangnya transparansi yang ditampilkan dalam pengumuman hasil seleksi tersebut, dapat menjadi salah satu indikator terjadinya kecurangan - kecurangan dalam pelaksanan PPDB. Olehnya itu, Lembaga Investigasi dan Monitoring ( LIMIT ), kembali mengingatkan agar dalam proses tersebut, penyelenggara PPDB melaksanakan setiap tahapan penerimaan sesuai dengan ketentuan dan aturan.

“Hendaknya setiap panitia penerimaan harus bersikap profesional dan transparan, utamanya jangan sampai ada yang melakukan praktik pungutan liar atau pungli,” pinta , Yus.

Lebih lanjt mengatakan, disisi lain, dinas pendidikan harus melakukan sosialisasi sekaligus memonitoring ke setiap satuan pendidikan atau sekolah yang melaksanakan PPDB, baik pada tingkat sekolah dasar, sekolah menengah pertama dan sekolah menengah atas.

Sosialisasi dan monitoring itu bertujuan untuk menerapkan sikap profesional, transparan dan akuntabel dalam birokrasi pelayanan publik, utamanya dalam ranah pendidikan yang tengah melaksanakan PPDB, agar tidak terjadi praktik suap dan pungli yang dilakukan oleh oknum demi memperoleh keuntungan pribadi semata. Tidak boleh ada yang mengambil hak masyarakat yang membutuhkan, LIMIT akan terus mengawal agar program - program bantuan dan advokasi terhadap masyarakat tetap terlaksana.

“Kami mengingatkan agar para kepala sekolah dan guru tidak terlibat dalam praktik suap dan pungli dalam proses PPDB ini, karena jika sarana pendidikan di jadikan salah satu sasaran pungli oleh kepala sekolah dan guru, maka muridpun akan senantiasa mengingat bahwa di sekolahnya adalah sarang yang bukan hanya untuk mencerdaskan kehidupan bangsa, tetapi adalah untuk mengajari para murid untuk tidak menjaga Moralitas maupun Integritas dalam Dunia Pendidikan,” Tegasnya.

Diapun berharap kepada pihak sekolah sebagai pelaksana PPDB, bisa menjalankan tugas pokok dan fungsi sesuai ketentuan yang ada agar pelaksanaan PPDB ini berjalan dengan baik sesuai harapan masyarakat . Selain itu, Yus juga meminta kepada masyarakat, utamanya para orang tua murid yang mengalami praktik pungli untuk berani melaporkan hal tersebut ataupun kejanggalan - kejanggalan lain yang dialami dalam pelaksanaan penerimaan peserta didik baru (PPDB).

Red; (Mamat.S)

Continue Reading

Mantan Dirut Tonasa, Sattar Taba, Dapat Gelar Professor di Malaysia

Malaysia, HR.ID - Dr. H.M. Sattar Taba, SE, M.IP pria kelahiran Makassar, 12 September 1955  mendapat gelar Professor as Practice by Industrial dari Asia e University, Malaysia. Ini disematkan gelar pada namanya sebagai pengakuan atas kontribusinya di bidang industry.

Sebagaiman diketahui, pengukuhan gelar professor dilaksanakan di Negara Malaytsia yang  dipimpin oleh Vice Chancellor, Prof. Emeritus Tan Sri Datuk Dr. Nik Mustapha Abdullah di kampus Asia e University, Wisma Subang Jaya, Selangor, pada Kamis, 8 Juni 2023. Dengan itu, ia resmi dengan sematyan nama Prof. Dr. H.M. Sattar Taba, SE., M.IP

Asia e University merupakan Universitas di Malaysia yang berdiri sejak April tahun 2007. Universitas ini menyediakan program akademik berstandar Internasional berlisensi “Open Distance Learning”. Universitas ini juga telah mengantongi akreditasi Malaysian Qualifications Agency (MQA) dan Kementerian Pendidikan Tinggi Malaysia dengan nilai “Very Good” (4-bintang) University.

Acara penganugrahan gelar Fungsional tertinggi pada seseorang ini  dihadiri oleh jajaran pimpinan Asia e University diantaranya adalah Deputy Vice Chancellor, Prof. Dr. Juhary Ali, para dekan dan dosen. Hadir pula Atase Perdagangan Kedutaan Besar Republik Indonesia di Malaysia, pimpinan beberapa perusahaan dari Indonesia, dan keluarga besar H.M. Sattar Taba.

”Sebuah kehormatan yang istimewa dan rasa tanggung jawab saya berdiri di hadapan Bapak Ibuhari ini sebagai Profesor of Practice Industri yang baru dikukuhkan di Asia E University, Malaysia,” kata Sattar Taba dalam sepata kata dipodium penganugrahan pada dirinya.

Lebih lanjut ia menyampaikan bahwa selama lebih dari 5 dekade ia telah menjadi seorang pembelajar, mengalami secara langsung perubahan monumental dalam lanskap (era) industri. Ayah empat anak ini telah menyaksikan beberapa fase transformasi dari era tenaga kerja manual ke otomatisasi, dari proses operasi ke sistem terintegrasi, dan dari pasar domestik hingga ke era globalisasi.

”Saya percaya bahwa evolusi ini telah mendorong kita untuk terus beradaptasi, memberi kita banyak kesempatan belajar. Saat ini, saya menyandang gelar Profesor Industri di lembaga prestisi ini, objektif saya adalah untuk memastikan bahwa kita terus belajar, berproses, berkembang dan berjuang menghadapi tantangan dan peluang-peluang baru,” ucapnya lagi.

Ia juga menuturkan jika dirinya telah memimpin lebih dari 40 tahun dibeberapa perusahaan milik negara, dan Sattar Taba mengaku jika dirinya selalu ditugaskan di tempat yang menantang.

Kata dia, tahun 1985, ia menjabat Direktur di dua anak perusahaan Semen Tonasa, yaitu PT Puma Karya Manunggal dan PT Pelayaran Tonasa Lines. Dua anak perusahaan itu memiliki cash flow rendah dan utang banyak.

Diketahui, Sattar Taba sebelum mendapat gelar Professor pada tanggal 22 Juli 2022, dengan usia yang sudah tidak muda lagi. Sattar Taba berhasil meraih gelar akademik tertinggi, doktor di Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN) Jatinangor Jawa Barat. Tidak hanya berhasil meraih gelar doktor, dia juga meraih predikat sebagai lulusan dokter terbaik IPDN Jatinangor pada musim wisuda tersebut. Kegembiraan Sattar bertambah pula karena Menteri Dalam Negeri Prof.Dr.H.Muhammad Tito Karnavia, M.A. menjadi saksi pemerolehan predikat tersebut.

Red (MHR)

Continue Reading

Ada Lowongan Kerja di PT KAI, ini Persyaratannya

Makassar, HR.ID - Ini ada kabar gembira dan menyenangkan bagi para pencari kerja yang saat ini masih pengangguran atau yang menginginkan pekerjaan lain dimana PT (KAI ) Kereta Api Indonesia membuka lowongan pekerjaan untuk 2 formasi dengan tawaran pada posisi operasional dan kondektur.

Kabar ini disampaikan di website https://recruitment.kai.id. dengan paparan “Memberikan kesempatan kepada putra terbaik bangsa Indonesia untuk bergabung dan berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja formasi operasional dan kondektur,” demikian pengumuman rekrutmen eksternal oleh PT KAI.

Pendaftaran bisa dilakukan melalui online di website tersebut mulai hari Jumat (10/2/23) hingga Minggu (12/2/23).

Ini pengumuman yang dipublikasikan PT KAI: 

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan Perkeretaapian dan bisnis usaha penunjang lainnya  dengan visi "menjadi solusi ekosistem transportasi terbaik untuk Indonesia", memberikan kesempatan kepada putra  terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja formasi Operasional dan Kondektur PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

Kriteria Pelamar :

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Jenis Kelamin Pria;
3. Sehat jasmani/rohani;
4. Memiliki Ijazah :
   1. SLTA (SMK/MA/SMK/MAK) dengan nilai :
      1. Ujian Akhir Nasional (UAN) rata-rata minimal 7,0 (tujuh koma nol);
      2. Khusus untuk SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) yang lulus mulai tahun 2020 dan setelahnya, menggunakan nilai ujian sekolah rata-rata minimal 7,0 (tujuh koma nol) atau 70 (tujuh puluh);
   2. D3 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal "Baik Sekali (B)" dari BAN-PT;
   3. D4/S1 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal "Unggul (A)" dari BAN-PT.
      
      
5. Usia pelamar per 01 Februari 2023 :
   1. Tingkat Pendidikan SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
   2. Tingkat Pendidikan D3 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun;
   3. Tingkat Pendidikan D4/S1 serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun.
      
      
6. Memiliki tinggi badan minimal 163 cm dengan berat badan ideal;
7. Berkelakuan baik;
8. Tidak bertato dan tidak bertindik;
9. Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika;
10. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
11. Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;
12. Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;
13. Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
14. Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero).

Ketentuan Khusus Pelamar :

1. Prioritas penempatan untuk memenuhi kebutuhan pekerja di wilayah Sumatera Bagian Selatan (Divre III Palembang dan Divre IV Tanjungkarang);
2. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
3. Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
4. Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan perusahaan;
5. Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja;
6. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.

Persyaratan Umum Lamaran :

1. Pas foto terbaru;
2. Ijazah SLTA/D3/D4/S1 asli atau fotocopy legalisir;
3. Transkrip Nilai :
   1. Tingkat Pendidikan SLTA menggunakan Nilai Ujian Nasional asli (SKHUN) atau fotocopy legalisir. Khusus untuk SLTA yang lulus mulai tahun 2020 dan setelahnya, menggunakan nilai ujian sekolah pada bagian belakang ijazah;
   2. Transkrip Nilai D3/D4/S1 asli atau fotocopy legalisir.
4. Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;
5. Akreditasi jurusan program studi D3/D4/S1 pada saat tanggal kelulusan;
6. Untuk peserta dengan tingkat pendidikan D3 dan D4/S1 wajib melampirkan Ijazah SLTA (SMK/MA/SMK/MAK);
7. Untuk tingkat pendidikan D3 wajib melampirkan sertifikat bahasa inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi  dengan skor minimal sebagai berikut :
   

   a.	TOEFL ITP	: 400;
   b.	TOEFL PBT/iBT	: 32;
   d.	TOEIC	: 345;
   e.	IELTS	: 4,5.

   
   
8. Untuk tingkat pendidikan D4/S1 wajib melampirkan sertifikat bahasa inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi  dengan skor minimal sebagai berikut :
   

   a.	TOEFL ITP	: 500;
   b.	TOEFL PBT/iBT	: 61;
   d.	TOEIC	: 500;
   e.	IELTS	: 5,5.

   
   
9. Khusus formasi SLTA - Kondektur wajib melampirkan sertifikat bahasa inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi  dengan skor minimal sebagai berikut :

   a.	TOEFL ITP	: 350;
   b.	TOEFL PBT/iBT	: 20;
   d.	TOEIC	: 260;
   e.	IELTS	: 2,5.

Keterangan :

• Dokumen persyaratan lamaran poin 2 s.d 9 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
• Pas Foto terbaru, menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.
  
  

Tahapan Seleksi :

Tahap 1	: Seleksi Administrasi
Tahap 2	: Seleksi Kesehatan Awal
Tahap 3	: Seleksi Psikologi
Tahap 4	: Seleksi Wawancara
Tahap 5	: Seleksi Kesehatan Akhir

 

Rencana Pengumuman Seleksi Administrasi:

Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap 2 (Seleksi Kesehatan Awal) yang rencana akan diumumkan pada tanggal 24 Februari 2023 melalui website https://recruitment.kai.id. 

 

Prosedur Registrasi dan Apply :

1. Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 10 s.d. 12 Februari 2023 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
2. Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 10 s.d. 12 Februari 2023, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
3. Baca seluruh informasi dan prosedur pelaksanaan rekrut serta Buku Panduan Rekrutmen Online yang dapat didownload pada menu PANDUAN > Panduan > Panduan Registrasi dan Apply Lowongan > “DOWNLOAD BUKU PANDUAN”.
4. Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran.
5. Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
6. Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
7. Lokasi Seleksi berdasarkan pemilihan lokasi daerah (Daop 1 Jakarta, Daop 2 Bandung, Daop 3 Cirebon, Daop 4 Semarang, Daop 5 Purwokerto, Daop 6 Yogyakarta, Daop 7 Madiun, Daop 8 Surabaya, Daop 9 Jember, Divre I Sumatera Utara, Divre II Sumatera Barat, Divre III Palembang dan Divre IV Tanjungkarang) oleh pelamar pada saat melakukan apply (pendaftaran) dan sesuai kebijakan Panitia Rekrutmen.
8. Seluruh informasi mengenai rekrutmen hanya dapat dilihat melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id.
9. Kepada peserta agar melakukan pengecekan secara berkala di website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) : https://recruitment.kai.id.
10. Keluhan, pengaduan dan informasi mengenai rekrutmen dialamatkan kepada Contact Center 121 / (021) 121.
11. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
12. Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
13. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Semoga informasi ini bermanfaat untuk para pencari kerja

Red: Media HR

 

Continue Reading

KSR-PMI UMI Adakan Diksar yang ke XXII Tahun 2022

Makassar, HR.ID - Pendidikan Dasar (Diksar) tentang kepalangmerahan  dilaksanakan oleh Unit Kegiatan Mahasiswa, Korsp Sukarela (UKM-KSR) Palang Merah Indonesia (PMI) komisariat Universitas Muslim Indonesia, Makassar, Sulawesi selatan.

Menurut rencana, kegiatan Diksar KSR-PMI, UMI Makassar akan dilaksankan dengan 4  tahap, pertama yakni pendftaaran/seleksi berkas, kemudian tahap kedua wawancara, Ketiga, pelatihan Indoor yang meliputi Materi dan latihan fisik.  Dan yang keempat adalah pelatihan Outdoor yakni penerapan materi dilapangan yang telah diberikan saat Indoor.  Diksar meliputi pelatihan kedisiplinan, pelatihan ketahanan mental dan fisik, pembentukan karakter, dan pengembangan pengetahuan.

Hal ini disampaikan oleh ketua KSR-PMI, UMI, Qhary Abid Furqaan. Kata dia, diksar ini adalah angkatan ke 22 tahun 2022 sejak terbentuknya 25 Oktober 1989. Pendaftaran sudah usai sejak 11 Februari lalu dan tahap wawancara yang sudah berlangsung pada Ahad (20/2/2022) kemarin. 

“Ada 50 calon peserta yang mendaftar, akan tetapi yang hadir wawancara sebanyak 37 calon peserta, sementara ada satu orang calon peserta yang melakukan wawancara secara online,” kata Abid  via samartphone, Senin (21/2/2022).

Terkait alasan ketidakhadiran sejumlah calaon peserta diklat, Abid mengungkapkan jika hal tersebut terkait dengan kelengkapan adminisatrasi yang tidak sanggup mereka penuhi, diantaranya adalah surat pemberian izin orang tua yang bersangkutan.

“Saat ini telah dilaksanakan pelatihan secara indoor yang berlangsung sejak pagi tadi dan akan berlangsung beberapa hari, ada 16 peserta wanita dan 22 pria," jelasnya.

Abid mengakui jika peserta pada periode sebelumnya memang relative lebih dibandingkan dengan periode saat ini yang pada periode sebelumnya pesertanya sangat antusias dibandingkan sekarang.

“Mungkin saat ini faktor Informasi mengenai Open Recruitmen UKM KSR PMI UMI sangat terbatas kepada mahasiswa dikarenakan mahasiswa saat ini masih kuliah online,” jelasnya.

Selain itu, Katua KSR-PMI, UMI yang belum lama terpilih ini berharap agar diksar yang akan dilaksanakan yang menurut rencana akan ditutup degan kegiatan Indoor di wilayah Kab. Maros mulai 14 Maret 2022 yang juga akan berlangsung beberapa hari semuanya berjalan dengan lancar tanpa kendala sedikitpun.

Sementara itu, ketua panitia diksar XII KSR-PMI, UMI berharap agar saat pelaksnaan diksar Indoor seluruh peserta tetap memperhatikan latihan fisik sehingga kebugaran saat pelaksanaan Indoor nanti tetap terjaga.

“Saya selaku ketua panitia berterimakasih sebesar besarnya baik kepada pengurus, teman-teman panitia, steering dan senior-senior yang selalu mendampingi jalannya kegiatan Diksar XXII,” ucap Denis Saputra

Red: (Hersandy)

Continue Reading

Citra Polisi Jelek, Polisi ini Buat Karya Ilmiah untuk Dapatkan Gelar Profesor Keadilan

SERANG. HR.ID - Paradigma pemolisian yang berorientasi pada keadilan restoratif bagi para pihak menjadi fenomena progresif yang sesuai dengan dinamika kebutuhan masyarakat belakangan ini. Untuk memberikan payung hukum dalam operasionalisasi di lingkungan tugas, Kapolri Jenderal Listyo Sigit Prabowo bahkan telah mengeluarkan Perpol Nomor 8 Tahun 2021 tentang Penanganan Tindak Pidana Berdasarkan Keadilan Restoratif.

Salah seorang perwira polisi yang berpangkat Irjen dengan percaya diri melakukan penelitian tentang keadilan para penegak hukum dalam hal ini kepolisian menangani tindak pidana berdasarkan keadilan restoratif bagi masyarakat yang dijadikan obyek hukum.

Dia adalah Kapolda Banten, Irjen Pol. Dr. Rudy Heriyanto yang masih dapat menyempatkan diri melakukan penelitian tentang bagaimana pelaksanaan keadilan restoratif oleh personel kepolisian, tidak hanya fungsi reserse kriminal, namun juga pada pelaksana tugas yang langsung bersentuhan dengan masyarakat seperti Bhabinkamtibmas.

“Sesungguhnya dalam tataran sederhana, keadilan restoratif telah dilaksanakan oleh para Bhabinkamtibmas dengan metode problem solving, menyelesaikan permasalahan warga dengan pelibatan para pihak bermasalah dan pranata sosial lainnya dengan mengedepankan win-win solution kepada para pihak,” kata Rudy Heriyanto.

Dalam penelitiannya, Kapolda menemukan bahwa faktor utama dalam upaya mencapai keadilan restoratif tersebut adalah kemampuan dan keterampilan personel kepolisian untuk memediasi para pihak. Personel kepolisian menjadi tumpuan para pihak untuk menyelesaikan permasalahan pasca memahami peristiwa dan ekspektasi pelapor dan juga mendapatkan informasi dari terlapor.

“Kemampuan membangun mediasi kepolisian memainkan peran sangat besar dalam mencapai keadilan restoratif,” jelas dia. 

Tepat hari Sabtu (19/02/2022), Rudy Heriyanto akan menyampaikan orasinya, berjudul ‘Mediasi Kepolisian Dalam Rangka Mencapai Restorative Justice’ di depan Rektor Universitas Lampung dan civitas akademika lainnya, sekaligus mengukuhkan gelar Guru Besar dalam Bidang Ilmu Mediasi Kepolisian di Universitas Lampung.

“Alhamdulilah, pengukuhan menjadi Guru Besar menjadi motivasi bagi saya pribadi dan keluarga untuk terus belajar dan memberikan pengabdian terbaik kepada masyarakat, bangsa dan negara,” pungkas Rudy Heriyanto.

Rektor Universitas Lampung, Prof. Dr. Karomani.M.Si., bersama Senat Universitas Lampung dalam gelaran acara Pengukuhan dan Orasi Ilmiah Profesor Fakultas Hukum Universitas Lampung kepada Rudy Heriyanto sebagai Profesor dalam Bidang Ilmu Mediasi Kepolisian yang testimoninya diselenggarakan di Gedung Serba Guna Universitas Lampung, Bandar Lampung dengan tetap mengedepankan disiplin terhadap protokol kesehatan. Rudi heriyanto resmi memamakai gelar Professor. Irjen Pol. Prof.Dr. Rudy Heriyanto.

Banyak yang berharap, dengan lahirnya seorang guru besar dengan desertasi tentang keadilan restorative dari kalangan kepolisian apalagi saat ini citra kepolisian untuk khalayak banyak sangatlah buruk utamanya dari segi keadilan.  Ditengarai, banyak oknum kepolisian yang memeras, mengintimidasi dan bahkan sampai memukuli warga masyarakat yang terlibat kasus hukum baik saat BAP berlangsung atau saat pemanggilan dan penangkapan.

Ini beberapa indikasi penyebab citra kepolisian buruk dimata masyarakat

Masuk jadi Polisi Selalu Identik Dengan Duit, ini sudah menjadi rahasia umum meski pembuktiannya minim.  Tapi boleh Tanya kejujuran dalam hati polisi itu sendiri…bayar apa tidak saat masuk ?

Polisi Suka Bertindak Anarkis Terhadap Masyarakat Kecil/sipil, contohnya di Wadas dan penagnganan Demonstran.

Polisi tidak dianggap lagi pengayom Masyarakat karena selama ini terindikasi tunduk pada politik Penguasa

Polisi Suka Mencari Masalah, Bukan Menyelesaikan Masalah

Ada duit, Baru Bergerak utamanya pada kasus pasal karet seperti tuduhan penada bagi pembeli barang bekas hasil curian.

Memilah milah kasus, tergantung pesanan dan ada duitnya apa tidak ?

Polisi Buat Aturan, Polisi Juga Yang Melanggar. Lihat, banyak polisi yg terlibat kasus narkoba, backing tempat maksiat, perjudian dll.

(Redaksi)

Continue Reading

SD Inpres Sambung Jawa III Laksanakan GeNose dan Vaksinasi di Lingkup Sekolah

Makassar, HR.ID - Dalam rangka upaya Pencegahan Penyebaran nirus corona (Covid19) diawal-awal penerapan belajar Tatap Muka, pimpinan sekolah dalam hal ini kepala sekolah dari Sekolah Dasar ( SD ) Inpres Sambung Jawa III menggelar kegiatan Antigen & vaksinasi kepada seluruh pihak yang terkait dalam lingkungan sekolah.

Kegiatan yang dilakukan sejak Senin (20 /12/21) itu dengan sasaran intinya yakni kepada para guru-guru, security (satpam sekolah), para penyedia dan karyawan kantin yang berada dilingkup sekolah serta sekaligus para siswa siswi.  

Kepala sekolah, Fatmawati Naim, S. Pd memberikan penjelasan bahwa selain dilakukan kegiatan vaksinasi pada SD Inpres Sambung Jawa III yang terletak di jalan Tanjung Rangas, no.1 kota Makassar ini juga menggelar kegiatan pendeteksian covid19 dengan metode GeNose. 

Dari informasi yang disampaikan Fatmawati bahwa hari ini Rabu (22/12/21) sebagai hari terakhir kegiatan yang dimaksud kini giliran siswa kelas 2 yang diagnosa deengan  pelaksana kegiatan dipimpin atau diketuai oleh salah seorang guru yakni Titiek Aminah, AT. S.Pd.

"Kehati-hatian dengan segala upaya kewaspadaan adalah satu hal yang sangat diperlukan dalam usaha kita bersama untuk memberantas Covid19 ini,” kata Ibu Kepsek Fatmawati Naim, S. Pd dilokasi kegiatan.

Dari liputan yang kami lakukan, meski memperlihatkan adanya kerumunan namun tetap terlihat menerapkan protocol kesehatan termasuk bagi para orang tua siswa yang datang mendampingi anak-anaknya sesuai petunjuk yang disampaikan kepala sekolah.

Selain itu, Fatmawati juga berterimakasih kepada seluruh yang terlibat dalam kegaiatannya, apalagi hasil yang dicapai positif dan sangat memuaskan.

“Alhamdulillah dengan adanya kegiatan antigen dan GeNose ini, semua siswa positip dan terimakasih kepada seluruh orang tua siswa atas kerjasamanya dan kerja guru kelas yang penuh perhatian dan kasih sayang kepada siswanya sehingga kedua kegiatan ini berjalan lancar,” tutup Fatmawati.

 

Red (Denny M, SE)

Continue Reading

Pemberian Cindera Mata Kepada Guru Warnai Reuni Akbar Tepang Sono dan Silaruhmi SDN Muhamad Toha Bandung

By: (Siti Sundari)

Bandung,20/12/2021

Kalau ada acara reuni alumni Sekolah  Menengah Atas atau Perguruan Tinggi itu biasa.Tapi kalau reuninya  alumni Sekolah Dasar itu sungguh luar biasa. Apalagi bila sejak lulus hingga beranak cucu tidak pernah ketemu kawan kecil semasa SD. Tentu kejadian lucu, senang,  takjub dan haru mewarnai pertemuan itu.

Hal itu pula yang terjadi di acara " Reuni Akbar, Tepang Sono, Nostalgia dan Silaturahmi  SDN Muhamad Toha Bandung" pada 18/12/2021 lalu,  di suatu rumah makan sunda di jalan Soekarno Hatta, Bandung.

Sebagaimana dikatakan Iliiana Arifiyandi yang akrab dipanggil Hendi, salah seorang alumni angkatan 1972, reuni SD baru kali  ini  ada dan sekalinya ada dihadiri ratusan alumni.

"Luar biasa. Bangga. spektakuler. Haru. Saya rasa baru  kali ini ya  reuni alumni SD. Biasanya kan reuni SMA, Perguruan Tinggi  atau komunitas. Ini reuni SD lho. Jadi acara reuni alumni SDN M.Toha ini  luar biasa", ujar Hendi bersemangat.

Reuni yang diprakarsai oleh Andini Putri  (angk' 1979), Haris (angk'1974) serta Ruhiyat (guru SDN M. Toha 1970-1996) itu karena pandemi sempat tertunda selama 20 bulan. Namun meski tertunda antusiasme para alumni itu tidak surut untuk hadir.  Sebanyak hampir 423 alumni dari berbagai angkatan, latar belakang pendidikan dan pekerjaan, yang rata-rata sudah emak-emak, sudah jadi aki nini, bahkan ada yang sudah jadi buyut  pun  berdatangan ke  lokasi acara reuni. Dilihat dari kendaraan yang terparkir,  mereka berdatangan dari berbagai kota. Ada yang datang sendiri,  berpasangan, ramai-ramai 1 mobil, bahkan ada yang diantar anak cucunya karena usianya benar-benar sudah sepuh.

Seperti Dimyat misalnya, laki-laki berusia 82 tahun itu begitu semangat  dan nampak senang dan haru hadir ditemani dua cucunya. Dimyat disambut panitia dan ditempatkan di kursi VIP . Meski langkahnya terlihat gontai dan dipapah cucunya, namun penglihatan, pendengaran dan selera makannya masih nampak bagus. Itu terbukti saat penulis bertanya, Dimyat menjawab dengan baik.

\

"Bapak usia berapa.Masya Allah Bapak bisa hadir ya di acara reuni", tanya penulis.

"82 tahun Neng. Alhamdulillah. Terima kasih", jawab Kakek Dimyat sambil menikmati makan siangnya bersama cucu laki-lakinya.

Menurut Andini Putri Ketua Panitia Reuni Akbar,  yang hadir di reuni ini memang sengaja  tidak dibatasi dengan alumni angkatan tertentu, tapi lintas angkatan. 

"Jadi angkatan berapa sja bisa ikut reuni akbar ini. Dan jangan bilang  aki nini ya, karena kita tetap menciptakan suasana serasa masih SD. Jadi yang ada adalah senior dan junior",  kelakar Andini di tengah hiruk pikuk acara.

Andini juga menambahkan, dari 423 alumni yang hadir itu terdiri atas 17 angkatan. Angkatan tertua yang hadir adalah dari angkatan 1959 dan angktan termuda dari alumni angkatan 1977.

Acara reuni yang ditandai dengan pemberian penghargaan  berupa cindera mata kepada guru-guru melalui suatu prosesi tari persembahan, membuat suasana larut dalam keharuan mendalam.

Usai acara persembahan kepada guru, dilanjut  dengan  foto bersama guru dan tiap angkatan alumni.

Mata Ruhiyat, 78 tahun, mantan guru kesenian dan Kepala sekolah SDN Muh. Toha nampak berkaca-kaca saat Andini usai menyanyikan lagu nostalgia, memeluk dan membisikkan rasa terima kasihnya kepada Ruhiyat atas segala pengajaran yang telah diberikan.

"Terima kasih Bapak Guru. Bapak sudah mengajari saya membaca dan memberi banyak ilmu. Tak dapat kami membalasnya", bisik Andini penuh keharuan.

Tak kalah dengan Andini, Syafril  72 tahun (angk' 1962) penasehat acara Reuni Akbar  menyumbangkan suara emasnya  dengan lagu lawas "I've been Away too Long".  Meski sudah gaek, suaranya begitu memukau para alumni dan mengundang tepuk tangan yang meriah.

Nampak begitu rindunya para alumni, dengan mengenakan dress code masing-masing angkatan tak ayal lagi membuat suasana riuh rendah.

"Haiii.. coba tebak siapa saya".

"Masya Allah.. kok  kamu jadi Ndut sih, padahal dulu kamu ceking".

"Kamu kerja dimana",

"Punya anak berapa",

"Masih dinas apa sudah pensiun", itulah  sapaan dan celotehan para alumni yang sempat mampir di telinga penulis.

Sementara itu secara terpisah Ruhiyat, yang termasuk salah seorang pemrakarsa acara reuni akbar, sebagai alumni guru SDN M.Toha bersama guru-guru lainnya  ingin agar para alumni ini agar tidak putus silaturahminya hendaknya dirangkul dalam suatu wadah organisasi.

"SDN M.Toha selain bangunannya jadi situs Kota Bandung karena peninggalan Zaman Belanda, banyak berprestasi  di bidang seni budaya dan bidang lainnya, saya harap perlu ditindaklanjuti dengan membentuk organisasi ikatan alumni", jelas Ruhiyat mengungkapkan impiannya.

Rupanya bukan hanya Ruhiyat saja yang punya impian itu, ternyata hal senada dan impian yang sama  juga  diharapkan oleh Pepen (guru aktif SDN M.Toha),  Syafril (Oteng), Hendi, Haris serta para alumni lainnya.

Suara dan aspirasi itu  tentu saja bagi Andini Sang  Ketua Panitia, adalah  suatu hal yang memang perlu ditindaklanjuti.

"Insya Allah ke depan berangkat dari Reuni Akbar ini, alumni yang hadir akan dijadikan database pembentukan  ikatan alumni SDN Muhamad Toha Bandung agar silaturahmi antara alumni dengan alumni, antara alumni dengan guru dan sekolah tetap terjalin",  tandas Andini yang diamini oleh Hendi dan Oteng serta rekan alumni lainnya.

Continue Reading

BNNK Jakarta Utara Melakoni Rehabilitasi P4GN

HR.ID - Corona Virus Disease 2019 (Covid-19) tak menurunkan semangat Badan Narkotika Nasional Kota (BNNK) Jakarta Utara dalam menjalani program Pencegahan dan Pemberantasan Penyalahgunaan dan Peredaran Gelap Narkotika (P4GN).

Program itu pun dilakoninya melalui program rehabilitasi dengan motode Intervensi Berbasis Masyarakat (IBM) yang salah satunya saat ini di fokuskan pada Kelurahan Pademangan Barat, Pademangan, Jakarta Utara.

Kepala BNNK Jakarta Utara, Ajun Komisaris Besar Polisi (AKBP) Bambang Yudhistira mengatakan P4GN harus dijalani secara holistik dan terintegerasi. Tidak hanya BNNK Jakarta Utara, komitmen pencegahan dan pemberantasan narkotika ini juga harus melibatkan peran pemerintah, pemangku kepentingan (stakeholder), dan unsur masyarakat.

“Pandemi Covid-19 nyatanya tidak menurunkan kasus Covid-19. Beragam modus baru hingga barang bukti yang meningkat menandakan kasus narkotika di masa pandemi Covid-19 tidak menurun,” kata AKBP Bambang Yudhistira, dalam sambutannya secara dalam jaringan (daring) pada acara Workshop Sosialisasi Intervensi Berbasis Masyarakat (IBM) bersama Pelindo di Hotel All Sedayu, Kelapa Gading, Jakarta Utara, Rabu (27/10).

Dikonfirmasi terpisah, Sub Koordinator Seksi Rehabilitasi BNNK Jakarta Utara, dr.Novianti Purnamasari menerangkan kegiatan ini merupakan pemantapan komitmen Kelurahan Pademangan Barat dalam menjalani program rehabilitasi dengan metode IBM. Terlebih mendukung enam kader IBM untuk dapat memberikan sosialisasi, menjangkau, memberikan pendampingan, hingga assessmen dasar terhadap penyalahguna narkoba.

“Ini melanjutkan program yang sama pada tahun 2020 lalu di Kelurahan Pademangan Barat untuk dapat kembali berkomitmen di tahun 2021 ini. Untuk tahun lalu, kader mampu menjangkau sepuluh penyalahguna narkoba yang saat ini sudah tidak lagi menyalahgunakan narkoba dan produktif, serta mampu kembali beraktifitas di masyarakat,” terangnya dr.Novianti Purnamasari.

 

Dalam sambutannya secara langsung, Camat Pademangan, Didit Mulyadi menerangkan program rehabilitasi dengan metode IBM yang kini difokuskan pada Kelurahan Pademangan Barat dilakoninya dengan penuh komitmen bersama stakeholder dan unsur masyarakat.

 

Dengan menyontoh jejak Kelurahan Ancol yang telah ditetapkan sebagai kelurahan Bersih Narkoba (Bersinar), Didit yakin Kelurahan Pademangan Barat dapat bersih dari penyalahgunaan narkoba.

 

“Upaya kami diantaranya dengan membentuk kader IBM, menghadirkan program keterampilan agar warga aktif sehingga terhindar dari narkoba. Termasuk juga memasifkan sosialisasi penyalahgunaan narkoba seperti memasang spanduk atau banner di sudut-sudut jalan,” tutupnya. (Red/Imam)

Continue Reading

Ini Kegiatan Majelis Taklim Istiqomah Hijrah DIY Saat Ini

 

Yogyakarta: HR.ID -   Majelis Taklim Istiqomah Hijrah DIY merupakan salah satu Majelis/Ormas yang tergabung dalam Pokmaslipas (Kelompok Masyarakat Peduli Pemasyarakatan)  Mitra Bapas Kelas I Yogyakarta yang mempunyai tugas pokok bidang Kepribadian dan bidang Kemandirian pada hari Minggu tanggal  3/10/2021 melaksanakan pengajian rutin bulanan bertempat dirumah Sdr. Taufik (Ucil) yang beralamat di Jln. Turi KM 01 Kembangarum 16 Bandaran Rt 04 Rw 33 Ds Donokerto Kec. Turi Kab. Sleman DIY.

Acara pengajian tatap muka yang secara rutin dilaksanakan setiap bulan oleh Majelis ini sempat berhenti beberapa bulan  lantaran diberlakukannya PPKM oleh Pemerintah  sehingga kajian tetap berlangsung walau lewat medsos streaming.

Ikut hadir dalam kegiatan tersebut antara lain para pengurus dan warga jama'ah Majelis Istiqomah Hijrah serta tamu undangan lain.

Tidak lupa seluruh jama'ah Majelis mengucapkan banyak terima kasih pada  pihak Bapas Jogja juga kepada Ibu Gusti Ayu Putu Suwardani selaku Kadivpas Kanwil Kemenkumham DIY yang telah memberikan bimbingan dan bantuan dana guna terlaksananya program program sesuai AD/ART Organisasi.

Ustad Catur Andriyana yang juga sebagai pembina dalam kajiannya mengajak kepada seluruh hadirin untuk tetap berlomba dalam kebaikan juga  mempertahankan dan meningkatkan semangat menuntut ilmu/mengaji walau dalam situasi pandemi covid 19 atau situasi bagaimanapun, terangnya.

Di akhir acara ketua Majelis Heryananto menjelaskan bahwa disamping pertemuan rutin bulanan juga dilaksanakan kajian dua mingguan yang dikhususkan untuk para pengurus guna penguatan diri masing masing  perorangan, pungkasnya.

 

Red: (Vito)

Continue Reading

Catatan Seorang Polisi Wanita 'Fajar Astuti'

Cerita klasik legenda Mahabharata menyimpan banyak catatan tentang perempuan perkasa yang mampu menginspirasi. Dia adalah Srikandi dengan kemampuannya memanah hingga berhasil mengalahkan Bisma.

Tapi pencapaian Srikandi tidak serta-merta muncul begitu saja. Tempaan dan gemblengan dari berbagai latihan hingga kontemplasi terhadap diri serta lingkungan, adalah modal awal keahlian dari Srikandi dan ini menjadi inspirasi hingga saat ini sebagai sebutan wanita perkasa atau hebat.

Serupa dengan polisi wanita (Polwan) bernama Fajar Astuti, berpangkat Brigadir Polisi Dua (Bripda) tersebut, menapaki hidup seperti Srikandi.

Berasal dari Keluarga Petani

Bripda Fajar Astuti adalah sulung dari empat bersaudara. Lahir di Sleman, Yogyakarta, 28 Oktober 1998, orangtua Bripda Fajar bekerja hanya sebagai petani cabai di lereng Gunung Merapi. Tepatnya di kawasan Turi, Sleman, Yogyakarta.

Menjadi tulang punggung keluarga, Bripda Fajar menjalani karir di Kepolisian Republik Indonesia, lengkap dengan berbagai kerikil. Salah satunya, melawan rasa tidak percaya diri.

“Saya mudah inscure. Apalagi latar belakang saya yang hanya berasal dari keluarga petani cabai. Tapi karena tanggung jawab menjadi tulang punggung keluarga, membuat saya harus belajar untuk mengendalikan ketidak-percayaan diri tersebut," kata Bripda Fajar.

Lulus Bintara Polri pada 2017, Bripda Fajar mengenang salah satu momen yang akhirnya benar-benar membuat ia percaya, tidak ada yang tidak mungkin apabila terus berusaha. Caranya dimulai dengan mempercayai dirinya sendiri.

“Pengalaman menjadi salah satu dari 24 anggota tim Polwan yang mendaki Gunung Carstenz di Papua pada 2017, membuat saya tersadar, saya bisa kok melakukan apapun asal mempercayai diri sendiri terlebih dahulu,” kenang Bripda Fajar AStuti sembari tersenyum.

Usai dari pendakian, Bripda Fajar kembali bertugas dengan modal kontemplasi di Gunung Carstenz, dengan meniti karir di Ditsamapta Polda DIY. Lalu pada 2018, Bripda Fajar berkarir di Ditreskrimsus Polda DIY. Tidak berhenti sampai di situ, pada 2019, Bripda Fajar terpilih menjadi Sekretaris Pribadi Pimpinan Wakapolri, Komjen Gatot Eddy Pramono.

Bermimpi Menjadi Pasukan Pengamanan PBB, Kehidupan terus melaju bersama detak waktu. Diam-diam, Bripda Fajar menyimpan satu minat dan impian yang tak biasa, menjadi anggota pasukan pengamanan PBB. Bripda Fajar kemudian mendaftar seleksi misi PBB pada 2020.

Fajar Astuti terispirasi untuk menjadi seorang polisi PBB. “Saya ingin menjadi anggota pasukan pengamanan PBB, karena itu mimpi saya semenjak menjadi Polisi. Bagi saya, menjadi anggota pasukan pengamanan PBB adalah salah satu wujud pengabdian yang mulia yaitu membantu para civilian disana, melindungi aset dan personil PBB, memberikan perlindungan terhadap para warga lokal di Central Afrika serta mempromosikan HAM kepada masyarakat dunia.”

Tapi lagi-lagi, rasa tidak percaya diri hinggap. Bagaimana tidak, seleksi yang harus Bripda Fajar lalui berupa tes kesehatan, kesemaptaan jasmani, tes bahasa Inggris, tes menembak, tes mengemudi, tes psikologi, wawancara dan tes komputer. Semua berlangsung kurang lebih 10 hari dan menginap di Sepolwan Lemdiklat Polri pada Agustus 2020.

Fajar bercerita, katanya “Enggak mudah buat saya untuk mengikuti tes tersebut karena kami diwajibkan bisa berbahasa Inggris saat tes dengan menyerahkan sertifikat TOEFL,  serta harus mahir mengemudi, dan dengan rentang waktu yang begitu singkat.”

Usai menjalani serangkaian tes, Bripda Fajar kembali harus menghadapi rasa was-was, dengan menunggu pengumunan yang berjarak 7 bulan setelah tes. Ia hanya bisa mempersiapkan diri dengan berbagai kemungkinan, berkontemplasi sambil mengadu kepada Sang Maha Pencipta. Juga meminta doa kepada orang tuanya.

“Alhamdulillah, saya akhirnya dinyatakan lolos seleksi dan mengikuti Latihan Pra Penugasan Garbha FPU 3 Minusca.  Akhirnya berbagai doa saya yang awalnya hanya sekadar coretan di buku diary, sebentar lagi akan terwujud,” ujar Bripda…

Red: (Imam)

Continue Reading

Bupati Aceh Barat Akan Luncurkan Aksi Nasional Pengembangan Anak Usia Dini Holistik Integratif

HR.ID - Bupati Aceh Barat yang diwakili Asisten bidang perekonomian dan pembangunan Setdakab Aceh Barat Drs. Husaini, M.Pd ikuti peluncuran rencana aksi nasional pengembangan anak usia dini holistik integratif Paud tahun 2020-2024 dalam rangka  implementasi pengembangan anak usia dini holistik integratif yang di laksanakan secara virtual di ruang rapat Sekda Aceh Barat pada Kamis (24-06-2021).

Acara peluncuran Rencana Aksi Nasional pengembangan anak usia dini holistik integratif ini di selenggarakan oleh Kementrian Dalam Negeri (Kemendagri) yang juga diikuti oleh jajaran Menteri Kabinet Indonesia Maju serta seluruh Gubernur  dan Bupati/Walikota di seluruh Indonesia.

Dalam kesempatan tersebut, Menteri dalam negeri yang diwakili oleh Plh. dirjen bina pembangunan daerah Kementerian Dalam Negeri, Sri purwaningsih, SH, MAP, menyampaikan apresiasinya kepada pemerintah pusat yg di koordinir oleh Menteri PMK yang telah menyelesaikan serta meluncurkan rencana aksi nasional pengembangan anak usia dini holistik integratif Paud tahun 2020-2024. Ia berharap rencana aksi nasional Paud Holistik Integratif ini bisa diteruskan pada jenjang berikutnya dan menjadi acuan bagi pemerintah daerah dalam menyusun rancangan aksi nasional di tingkat daerah ucapnya.

Lebih lanjut, Sri purwaningsih menyebutkan bahwa Pemerintah daerah mempunyai kewajiban dalam memberikan pendidikan serta pelayanan minimal terhadap anak usia dini secara maksimal. Kementrian dalam negeri sangat mendukung peluncuran rencana anak nasional holistik integratif ini guna mendorong terwujudnya generasi yang produktif dan berkualitas ungkapnya.

Ia meminta kepada pemerintah daerah agar turut menyertakan program rencana anak nasional holistik integratif ini ke dalam RKPD. Ini sebagai bentuk komitmen bagi para kepala daerah dalam mensukseskan Paud holistik integratif di daerah masing-masing pintanya.

Sementara itu, Deputi Bidang Koordinasi Peningkatan Kualitas Anak, Perempuan, dan Pemuda Kemenko PMK Femmy Eka Kartika Putri menyampaikan  bahwa rencana  aksi nasional  Paud Holistik integratif ini merupakan upaya untuk membangun sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing yang kuat ujarnya.

Pengembangan anak usia dini harus menjadi prioritas dalam membangun bangsa. Menurutnya, ini adalah landasan untuk mencapai generasi emas di masa yang akan datang papar Femmy.

Ia menambahkan bahwa rencana aksi nasional hari ini merupakan kelanjutan dari berbagai program sebelumnya yang disusun oleh wakil-wakil dari kementerian dan lembaga yang bersinergi dalam gugus tugas nasional pengembangan PAUD Holistik Integratif.

Femmy mengharapkan dengan diluncurkannya rencana aksi nasional ini dapat menjadi pedoman untuk melakukan koordinasi dan gotong royong bagi seluruh stakeholder dalam memenuhi dan melindungi hak anak usia dini guna menjamin terpenuhinya kebutuhan tumbuh kembang anak secara optimal imbuhnya

Senada dengan itu, Kepala Bappenas yang di wakili oleh Deputi Bidang Pembangunan Manusia, Masyarakat, dan Kebudayaan, Dr. Ir. subandi, M.Sc menyapampaikan bahwa setelah melalui perjalanan yang cukup panjang akhirnya peluncuran rencana aksi nasional pengembangan anak usia dini holistik integratif dapat dilaksanakan. Program ini merupakan inisiasi yang dilakukan oleh Bappenas dalam rangka mengembangkan anak usia dini secara holistik dan terintegrasi.

Lebih lanjut, Subandi menyampaikan pengembangan anak usia dini harus dilaksanakan secara holistik dan integratif agar kebutuhan esensial anak dapat terpenuhi yang meliputi kesehatan dalam pemenuhan gizi anak, pendidikan yang baik terhadap anak, pengasuhan anak yang baik, serta adanya perlindungan terhadap anak. Ujanya.

Subandi menyebutkan bahwa Paud ini masuk ke dalam target pencapaian yang berkelanjutan. Ia mengatakan saat ini setiap daerah telah mulai membuat kebijakan guna mendukung Paud holistik dan integratif serta telah membentuk forum anak ungkapnya.

Lebih lanjut, Subandi menyampaikan bahwa investasi untuk anak usia dini merupakan modal untuk keberhasilan bangsa dan negara di masa yang akan datang. Dengan berjalannya program Paud holistik dan integratif diharapkan bisa menciptakan manusia yang berkualitas dan berdaya saing tinggi yang juga merupakan salah satu fokus pembangunan nasional paparnya.

Semoga rencana aksi nasional ini bisa menjadi pedoman bagi daerah dalam menjalankan program Paud yang holistik dan terintegrasi guna mewujudkan SDM yang berkualitas dan berdaya saing di masa depan harapnya.

Red: (Muhibbul Jamil).

Continue Reading